Decision Dynamics 360™ ayuda a líderes y a colaboradores a desarrollar y evaluar una metodología de trabajo eficiente y Liderazgo.

Para medir las competencias de una persona con una herramienta 360, las evaluaciones personales de una persona son contrastadas con las evaluaciones de sus jefes, colegas y subordinados.

Por lo que la experiencia es recolectada alrededor de toda la persona, en 360 grados.

Este acercamiento ha sido un instrumento invaluable para muchas organizaciones al evaluar Liderazgo, sesiones de feedback, desarrollar liderazgo y la colaboración en equipos de trabajo. Decision Dynamics 360™ también es usado para planes de competencia, planes de sucesión y gestión de talento.

Nuestro set Decision Dynamics 360™ incluye un numero de soluciones para diferentes necesidades. Ambos productos desarrollados y validadas estadísticamente. Por ejemplo, medir el desarrollo de liderazgo, equipos y medir inteligencia emocional, como también soluciones echas a la medida para los clientes, donde las competencias propias del cliente pueden ser el punto de partida.