Para poder afianzar un plan de selección o desarrollo ejecutivo adecuado a las demandas reales de su cargo, es necesario contar con un punto de comparación válido.

Después de 40 años de investigación con nuestra base de datos, hemos desarrollado múltiples Perfiles de éxito o  Benchmarks, estos hallazgos han sido publicados en revistas de prestigio como Harvard Business Review.

Los perfiles que utilizan benchmarks entregan información del potencial de Liderazgo en función del porcentaje de adecuación entre las motivaciones, estilos de liderazgo, estilos de pensamiento y conductas emocionales y los perfiles de éxitos con las mejores practicas seleccionados de nuestra base de datos. Decision Dynamics Database™ . El potencial de líder se describe como porcentaje de adecuación en relación al perfil de éxito.

Gracias a las herramientas de CareerView™ y StyleView™ hemos desarrollado el Executive Suite™ que nos permite identificar competencias claves para posiciones de liderazgo incluyendo:

• Motivación para liderar
• Autoconocimiento
• Pensamiento estratégico
• Equilibrio emocional
• Potencial de crecimiento entre otros.

El propósito del desarrollo de liderazgo es permitirle a los líderes de las organizaciones crecer en su rol presente o ajustar sus competencias para desafíos futuros que se puedan presentar, para esto recomendamos las herramientas del Executive Suite™.